Le parrainage civil, aussi appelé baptême républicain, est une cérémonie symbolique organisée en mairie. Il s’agit d’un engagement moral d’ordre purement privé.
Un engagement symbolique, sans valeur légale
Le parrainage civil n’a aucune valeur légale : il ne crée aucun lien juridique entre l’enfant et les parrains/marraines. Il s’agit d’un engagement moral et symbolique, sans portée contractuelle.
Qui peut être parrain ou marraine ?
Toute personne majeure peut être désignée comme parrain ou marraine.
Il est possible de nommer deux parrains ou deux marraines.
Pièces à fournir
Pour organiser une cérémonie de parrainage civil, les documents suivants sont nécessaires :
- Le livret de famille
- L’extrait d’acte de naissance de l’enfant
- Une copie de la carte nationale d’identité de chacun des parents
- Un justificatif de domicile de moins de 3 mois des parents
- Les professions des deux parents
- En cas de séparation : l’accord écrit du second parent
- La copie de la carte nationale d’identité, profession et adresse exacte du parrain
- La copie de la carte nationale d’identité, profession et adresse exacte de la marraine
Informations officielles et procédure
Dossier
Temps de travail dans le secteur privé
Vérifié le 17/06/2021 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)
Travail à temps partiel
Aménagement du temps de travail
Heures supplémentaires, équivalence et astreintes
Questions ? Réponses !
-
À quelles conditions un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
-
Temps de pause du salarié dans l’entreprise : quelles sont les règles ?
-
Le temps d’habillage du salarié (tenue de travail) est-il pris en compte ?
-
Le temps de trajet du salarié donne-t-il droit à des heures supplémentaires ?
-
Qu’est-ce qu’un complément d’heures pour le salarié à temps partiel ?
-
Un salarié doit-il récupérer les heures qu’il n’a pas pu effectuer ?
-
Salarié à temps partiel : quelle est la durée minimale de travail ?
-
Comment faire pour passer à temps partiel dans le secteur privé ?
-
L’employeur peut-il imposer au salarié de travailler à temps partiel ?
-
Un employeur peut-il modifier les horaires de temps de travail d’un salarié à temps partiel ?
-
Quelle est l’incidence sur les droits à congés payés d’un salarié à temps partiel ?
-
Qu’est-ce que le temps partiel annualisé pour raisons familiales ?
Et aussi
-
Travail – Formation
-
Conditions de travail dans le secteur privé
Travail – Formation
Et aussi
-
Travail – Formation